Fascinación Acerca de plazo para interponer demanda laboral
Fascinación Acerca de plazo para interponer demanda laboral
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El señalamiento del acto de conciliación en convocatoria separada y anticipada a la plazo del juicio podrá establecerse a instancia de cualquiera de las partes, si estimaran razonadamente que existe la posibilidad de resistir a un acuerdo conciliatorio, o de oficio por el culto o la letrada de la Oficina de Justicia si entendiera que, por la naturaleza y circunstancias del altercado o por la alternativa dada judicialmente en casos análogos, pudiera ser factible que las partes alcanzaran un acuerdo.
A modo de recomendación, una de las pruebas que debemos aportar y que muchas veces no se hace, es el convenio colectivo. Además, si son horas extraordinarias lo que se reclama se deberá requerir a la empresa el registro horario de la marcha de trabajo al que están obligados a realizar.
Se interponen cuando un trabajador considera que su despido ha sido injustificado, sin causa objetiva o con incumplimiento de derechos fundamentales. Pueden clasificarse en:
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Los requisitos para la presentación de la demanda en el proceso aboral se encuentran establecidos en el artículo 80 al 82 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Estos requisitos son:
Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses aplazamiento del 10% en virtud del artículo 29 mas información del Estatuto de los Trabajadores.
Designación del órgano ante el que se presente, y modalidad procesal por la que se entienda que debe ser enjuiciado el hecho.
Junto con la demanda también es obligatorio presentar la documentación justificativa de sobrevenir intentado la previa conciliación o mediación, o de suceder transcurrido el plazo previsto para su realización y no haberse realizado, o del agotamiento de la vía administrativa, y como los restantes documentos de cuota preceptiva con demanda laboral en colombia la demanda según la modalidad procesal aplicable.
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A continuación te dejamos el precepto justo de la condición procesal laboral que regula la forma y intermedario ministerio de trabajo el contenido de la demanda laboral.
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Ahora que aunque sabes cuáles son los requisitos, lo sucesivo que tienes que conocer son que documentos deben compartir al escrito de demanda laboral.
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